我分三种充场：会议展会充场，节目观众充场，销售排队充场

，“一言不合就走人”让客户难堪，被迫妥协加钱，花了钱还生一肚子气，前期客户沟通，好多充场团队或公司都是客户说什么是什么，什么样的价格都接受，客户说的不合理或中间有明显带来麻烦的危机，也不去主动提醒客户，活动容易搞砸，成一锤子买卖！

第二，“打架，叫警察”人一多，事儿就多，打架有两种状况，，有不满的观众闹场子，群头拖出去揍一顿。第二，有活动公司接的充场单子，找些群头来做，解决不了观众群头的问题，双方打架招来警察，损害商家形象！

第三，“人数不够”尤其开学或春节前后，开学学生少，春节前后人更少，常常出现招不满人的情况，实力不够的让客户很担心！

第四，人员质量，这是核心，也是关系到整场活动质量的关键。望眼过去，所有的带队质素都不高，身上都有一股江湖习气，不听话，你要白领充场的，能给你带来一群大爷大妈，还要让你收了他们给钱，大爷大妈事儿多，一会儿这问问一会儿那儿问问，保不齐问到你领导，问到你客户，你是出了钱还生一肚子气，还可能被领导骂，何必呢！

我们的应对：我们是充场公司，带队听话执行力强，手底下18个固定带队，听话认真做事，至少2年以上带观众经验，也有几个5年经验的，都是老将，这18个带队是从一百多号带队里面精心挑选并培养出来的，充场兼职的工作每天做，一次做不好我就淘汰掉带队，到现在，我们已经形成非常正规的充场队伍！

充场算是份什么职业？报酬不高为何仍有吸引力？充场背后究竟有个怎样的江湖？经过多次体验之后，记者终于揭开了关于充场的一些少为人知的内幕。

有需求

充场无处不在

越来越细化、专业化

留意网上的兼职招聘信息，随处可见充场的招聘广告，招用充场人员的，大多是以活动策划、会议、展销为主业的文化传播公司，以及专门向这些文化传播公司提供充场人员的“牛头”。

从事活动策划多年的广告人士徐金根告诉记者，充场这种营销手段并不是新生事物，上世纪90年代初，宁波有些服装店就雇过类似的托儿，进店抢购，营造出商品畅销的假象。后来，有些小吃店也使用这种手段，开业之初雇请几十名托儿来排队，营造出生意火爆的表象。

如今，充场越来越细化、专业化了，有会议充场、讲座充场、粉丝充场、展会充场、比赛充场、座谈会充场、拍卖会充场、发布会充场、楼盘到访充场等。在徐金根看来，通过活动实现营销是商家的常用手段，如何让活动更具人气，充场就是好的选择。通过充场人员拍手鼓掌、高喊口号、抢答问题等方式，活跃现场气氛，诱发观众激情，营造出一种繁荣，虽然是虚假的，但局外人并不知道。

前段时间，记者以开熟食店为名，找到一名叫“北冥有我”的男子，询问他手头是否有充场人员。“北冥有我”常在兼职群里发布充场招聘广告。他说，他就是专做充场业务的，几个小时就可组织好几百人，年轻人、中老年人都有。他向记者透露，他以前开过小公司，搞促销时雇用过别人给他提供的充场人员，知道了充场这个行业的潜规则。前几年公司效益不好，他干脆转行，干起了“牛头”这个行当。

而不少文化传播公司都有自己相对固定的充场人员，可随叫随到。大山文化传播公司在宣传广告中就声称，他们储备了大量兼职，可提供各种类型的充场人员，包括年轻时髦活力型、土豪拜金型、正装打扮白领型等。他们还承诺，每次活动都有专业人员带队，按人员筛选、岗前培训、模拟演习、有序进场、卖力造势、结束后按需撤退的流程运行，保证让活动主办方满意。

一不愿透露姓名的文化传播公司负责人在接受记者采访时说，活动的主办方常常会搞效果评价，如果效果不好，那么下一次的合作就存在变数。而承办活动的文化公司有很多，竞争激烈，为让主办方满意，使用充场人员是不得已而为之的手段。